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WANTED - IT-Experten
   Unternehmen und Bewerber was tun?   
Montag, 17.Oktober 2016 - Auszug aus Gastblog für IronShark 
Christel´s Blog
Der Arbeitsmarkt erfährt derzeit einen überdurchschnittlichen Zuwachs an Arbeitsplätzen für diese Berufsgruppe. Vakante Stellen für hochqualifizierte IT- Experten können oftmals nicht oder nur schwer besetzt werden. Die Informatik dringt in nahezu alle Arbeits- und Lebensbereiche vor. Unternehmen müssen enormes leisten, um für ihre Vorhaben IT-Experten zu gewinnen und darüber hinaus längerfristig an sich zu binden. Doch tun Sie wirklich alles dafür? Herausforderungen als Arbeitgeber „Ich gebe Ihnen morgen Bescheid, ob ich für Sie arbeiten werde“, sagte der Bewerber für einen IT-Job. Dem erfahrenen Geschäftsmann fehlten die Worte. Wie schön war es doch, als Personaler noch diesen oder einen ähnlichen Satz selbst sagen konnten. Die Welt hat sich verändert. Unternehmer – Chancen entdecken Es hilft keineswegs den Kopf in den Sand zu stecken. Zeigen Sie sich mutig und präsent. Stellen Sie sich die Frage: Setzen wir wirklich alles daran, damit Menschen von unseren Ideen, Zielen und Unternehmen begeistert sind? Denn es geht nicht immer um Geld. Arbeitgebermarke stärken Ob ein Unternehmen es nun will oder nicht, es verfügt immer über eine Unternehmensmarke (Corporate Brand) und eine Arbeitgebermarke (Employer Brand). Die Arbeitgebermarke spielt heute für die Personalgewinnung eine immer größere Rolle. Damit potenzielle Bewerber gewonnen und Talente behalten werden, muss die Unternehmens- und Arbeitgebermarke ganz eng verzahnt und stetig entwickelt werden. Auch sollten Unternehmen auf Ihre Außenerscheinung auf Arbeitgeberportalen achten.   Arbeitgeberbwertungen finden Bewerber hier:  usce Menschen machen den Unterschied. Einige Bewerbertipps:
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eine gute Unternehmenskultur, die nicht nur auf der Homepage steht Führungskräfte, die zum Mitdenken auffordern und Vorbild sind Arbeitsbedingungen, die persönlich zu mir passen ein gesundes Arbeitsklima eine offene und wertschätzende Kommunikation nach innen und außen
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